Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление командировок, составление и ведение графика отпусков, ведение табеля учета использования рабочего времени, ведение трудовых книжек, ведение личных дел, подсчет трудового стажа, компенсации за неиспользованный отпуск, воинский учет, штатное расписание, ввод в базу информации о сотрудниках и своевременная корректировка данных, работа с зарплатными проектами);
- поиск персонала, подбор согласно критериям компании (интернет, СМИ);
- обучение персонала (внутрикорпоративное, сторонние организации)
- частичная подготовка локальной нормативной документации, ознакомление сотрудников с данной документацией;
- ведение общего делопроизводства (прием, регистрация, отправка деловой корреспонденции; ведение журналов учета входящей и исходящей корреспонденции; составление деловых писем, запросов; разработка форм документов, согласно Гостов; создание и организация контроля за выполнением ОРД; заключение договоров с контрагентами (поставка/покупка);
- подготовка и проведение корпоративных мероприятий.